Диспетчер (производство)

В Ваши обязанности будет входить:

• Запуск в производство ДСЕ (детали, сборочные компоненты), оперативный контроль и учёт хода производства продукции;
• Обеспечение выполнения производственного плана и координация работы производственных участков, складов и снабжения;
• Оформление графиков исполнения заказа с учётом договорных сроков и плана производства;
• Ведение комплектовочных ведомостей в соответствии с поступлением комплектации, формирование перечня дефицита;
• Предъявление изделий в отдел контроля качества;
• Решение оперативных технологических вопросов и взаимодействие со смежными подразделениями.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего технического образования;
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• Опыт в радиоэлектронной или приборостроительной отраслях приветствуется.

Необходимые знания и навыки:

• Знание организации и планирования производства;
• Знание MS Office (Excel, Word);
• Знания 1С:УПП, Спрут ОКП (будет преимуществом);
• Чтение конструкторской и технологической документации;
• Умение вести производственную отчётность;
• Умение работать с большим количеством информации и оперативно принимать решения;
• Коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, готовность к стабильному долгосрочному сотрудничеству.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.00 - 17.00, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.