Менеджер по развитию персонала

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Сегодня СВЭЛ - это более 3 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Обязанности:

• Организация обучения и оценки на периоде адаптации;
• Организация профессионального обучения;
• Организация обучения из индивидуальных планов развития;
• Сопровождение ежегодной оценки эффективности;
• Разработка матриц компетенций по вверенным должностям;
• Разработка учебных программы для развития компетенций по вверенным должностям;
• Ведение данных по обучению и оценке в HRM системе и базах Excel;
• Консультирование сотрудников вверенных подразделений по вопросам развития персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев;
• Желание строить карьеру в сфере обучения и развития;
• Владение ПК, офисными программами World. Excel на уровне пользователя.

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата (оклад + премия);
• Возможность гибридного графика работы после прохождения испытательного срока, график 5/2, с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00;
• ДМС с 4 месяца работы;
• Доставку корпоративным транспортом (все районы города, пригород, более 20 маршрутов);
• Мобильное рабочее место: современный ноутбук и сотовая связь с интернетом;
• Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников на новый год;
• Программа адаптации и наставник на период испытательного срока;
• Развитие потенциала сотрудника: корпоративное обучение, участие в профильных выставках и конференциях; развитие в должности; кадровый резерв.