Специалист отдела по обучению

• организация внешнего обучения работников Банка;
• ведение договорной работы;
• участие в формировании и контроле бюджета на обучение;
• взаимодействие с провайдерами внешнего обучения;
• ведение аналитики по процессу внешнего обучения;
• организация работы с молодежью в Банке;
• организация ежемесячных часов информирования для работников Банка с приглашением представителей государственных органов и организаций, общественных деятелей;
• обеспечение участия работников Банка в государственных праздниках, массовых спортивных, культурных мероприятиях (например, хоккейные матчи, концерты) (рассылка писем работникам, составление списков, телефонные переговоры для информирования и сбора участников);
• организация участия молодежи Банка в мероприятиях и конкурсах, инициируемых администрацией Центрального района;
• взаимодействие с представителями администрации Центрального района, курирующими идеологическую работу и работу с молодежью;
• подготовка отчетов по мероприятиям, в которых приняли участие работники Банка.

• высшее юридическое, психологическое образование;
• опыт в организации внешнего обучения и работе с молодежью от 1 года;
• владение пакетом Microsoft Office на среднем уровне, в т.ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя;
• вы энергичны и активны, ищете возможность применить свои организаторские способности;
• проактивны - умеете предвидеть наперед и предпринимать нужные шаги;
• общение с людьми и ивенты - ваша стихия.

Мы предлагаем:

• работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
• работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
• возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
• хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
• программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/10743/detail-public/