Менеджер отдела исследования рынка

Компания ЦЕМЕНТУМ - лидер в сфере разработки и внедрения устойчивых зеленых материалов и решений в строительстве открывает конкурс на позицию Менеджера отдела исследования рынка.

Обязанности:

• Анализ рынка строительных материалов, трендов, макро показателей, цен и конкурентной среды, изучение потребностей рынка и потребительского поведения, каналов продаж, сегментов потребления в рамках создания и обновления продуктовых стратегий и маркетинговых планов, а также в процессе запуска новых продуктов на рынок;
• Формирование моделей анализа рыночных и внутренних данных компании и объединение их в автоматизированных отчетах на уровне клиентов компании, конкурентной среды, продуктовой линейки, сегментов применения продукции компании и т.д.;
• Проведение качественных и количественных маркетинговых и клиентских исследований, оценки восприятия бренда компании самостоятельно, либо с привлечением внешних экспертов и агентств;
• Управление и оцифровка внутренней экспертизы и знаний внутри компании в аналитические модели и допущения для анализа рынка;
• Формирование прогнозных моделей динамики развития рынков строительных материалов на основании внутренней экспертизы, внешних экономических, политических и индустриальных показателей;
• Расширение и систематизация экспертной панели и пула внешних агентств/экспертов, внутренних экспертов под исследовательские задачи и потребности компании.

• Высшее образование (маркетинг, экономика, финансы, статистика, ценообразование);
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности специалиста/менеджера по исследованию рынка;
• Приветствуется опыт работы в сфере строительных материалов;
• Умение работать с большими массивами данными и логически выстраивать структуру данных под задачу;
• Высокие аналитические навыки и навыки быстрой работы с числовой информацией;
• Продвинутый пользователь Microsoft office (Excel, Power point, Word), умение работать в BI системах.

• Оформление по ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет в формате кафетерия льгот (от ДМС до фитнеса);
• Обучение и развитие на постоянной основе;
• Конкурентный уровень оплаты труда, ежегодный бонус;
• Выдаем для работы ноутбук, телефон;
• Возможность участвовать в спортивных корпоративных мероприятиях (футбол, волейбол, бег и т.д.);
• Прохождение вебинаров на темы здоровья, финансовой грамотности и т.д.