Старший бухгалтер по учету на маркетплейсах

Мы — стабильная торговая компания с сильной позицией на рынке, в том числе на крупных маркетплейсах.

Ищем в команду старшего бухгалтера, который возьмёт на себя участок учёта операций на электронных площадках и поможет нам оптимизировать процессы.

Ключевые задачи:

• Ведение учета на участке маркетплейсов – Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Золотое яблоко и другие (работа с электронными площадками);
• Загрузка/выгрузка документов на отгрузку, реализацию, перемещение и поступление товаров и услуг (полный контроль 41 и 45 сч. на корректность данных, отсутствие минусов);
• Занесение таможенных деклараций в 1С;
• Сверка с покупателями и проведение взаимозачетов в 1с (60,62,76 сч.);
• Работа с ЭДО (получение и отправка, запрос недостающих документов, контроль правильности оформления, предоставление документов по своему участку в контролирующие органы по запросам);
• Ежеквартальные сверки по вверенному участку с контрагентами.
• Проверка оплат, поступающих от маркетплейсов (полнота, правильность и своевременность);
• Участие в закрытии месяца (сч. 10, 26, 41, 44, 45, 60, 62, 71, 90, 51);
• Прочие поручения непосредственного руководителя.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт ведения учета по агентским и/или комиссионным схемам;
• Опыт работы в торговой компании и понимание специфики расчётов с маркетплейсами;
• Участие в автоматизации и оптимизации бухгалтерских процессов;
• Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям и аналитический склад ума;
• Доброжелательность и умение эффективно общаться внутри команды;
• Умение работать с большим объёмом информации и задач одновременно.

Мы предлагаем:

— Современная компания с оптимизированными бизнес-процессами, в том числе за счёт использования цифровых решений и ИИ;

— Команда профессионалов с фокусом на развитие, обмен опытом и поддержку внутри коллектива;

— Оформление по Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха;

— Корпоративные программы лояльности, включая участие в спортивных и оздоровительных инициативах, подарки к календарным событиям;

— Поддержка культуры постоянного обучения и развития, открытые возможности для внутреннего роста.