Разработчик Directum RX (Middle+/Senior), HR Pro (КЭДО)

Рады пригласить в команду разработчика Directum RX с опытом работы с решением HR Pro (КЭДО).

Проект: внедрение, сопровождение и развитие решений Directum

Команда помогает клиентам управлять компанией и повышать эффективность ее бизнес-процессов за счет применения цифровых решений и инструментов экосистемы Directum. Разработчики выступают экспертами по системе Directum RX и принимают участие на всех этапах проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в крупных продолжительных проектах по внедрению и модернизации систем электронного документооборота, кадровому электронному делопроизводству, цифровым архивам и другим направлениям автоматизации рабочих процессов и контент-менеджмента.
• Проектировать и внедрять модули платформы Directum на полную реализацию («под ключ»).
• Создавать технические решения, проводить тестирование и исправлять ошибки программного продукта.
• Собирать и анализировать потребности пользователей, моделировать бизнес-процессы, разрабатывать и утверждать варианты внедрения совместно с клиентами.
• Взаимодействовать с аналитическими специалистами и членами проектной группы в процессе подготовки технической документации на различных стадиях проекта.

Для нас важно:

• ​​​​​​​Высшее образование.
• Не менее 3-х лет опыт работы в ИТ, на позициях консультанта, аналитика, разработчика, менеджера/руководителя проекта, тестировщика.
• Опыт в качестве разработчика с Directum HR PRO от 1 года.
• Иметь стаж работы не менее 2 лет в роли разработчика, специализирующегося на платформе Directum RX.
• Владеть системой Directum RX и её прикладными решениями, включая наличие опыта разработки и сопровождения системы.
• Обладать опытом практической реализации или адаптации решений Directum HR Pro.
• Понимать ключевые концепции проектирования систем электронного документооборота, специфику отраслевых областей и стандартные бизнес-процессы клиентов.

Будет плюсом:

• Наличие сертификата специалиста согласно программе сертификации Directum будет дополнительным плюсом

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!