Обходчик

Вакансия компании АО "СНХЗ"

АО «СНХЗ» - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.

Обязанности:

• Обход и обслуживание трубопроводов, колодцев, запорной арматуры;
• При обнаружении утечек продуктов, повреждений, различных нарушений в полосе отвода и в охранной зоне трубопровода немедленное сообщение руководству цеха, начальнику смены;
• Рытье шурфов, вырубка кустарников и покос травы в полосе отвода, поправка береговых укреплений;
• Производство текущего ремонта сооружений на трассе, в том числе колодцев.

Требования:

• Ответственность и внимательность;
• Умение работать в команде и самостоятельно;
• Желание обеспечивать безопасность объекта;
• Готовы рассмотреть без опыта работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних;
• График дневной 5/2 с 08:00 до 17:00;
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);
• Расширенный социальный пакет;
• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;
• Компенсация питания;
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.