материально техническое обеспечение теплоэлектростанции (планирование, организация и контроль), контроль хранения, расходования;
эксплуатация офисных/административных помещений (обеспечение бесперебойной эксплуатации инженерных систем зданий и сооружений (справочно: теплоснабжение, электроснабжение, водоснабжение, канализация, вентиляция, кондиционирование); организация ремонтных работ);
производственно – хозяйственная деятельность предприятия (организация общественного питания персонала, клининг, благоустройство прилегающих территорий, работы здравпункта и прочее);
организация общего делопроизводства;
транспортное обеспечение (организация и контроль за работой транспортной службы, развозкой персонала, эксплуатацией собственной техники ремонтных и регламентных сервисных работ, страхования);
организация закупочной деятельности, заключения и исполнения договоров по направлениям деятельности;
производственное, финансово-экономическое планирование по направлению деятельности;
участие в проведении инвентаризаций;
формирование бизнес-процессов, разработка и внедрение ЛНА по функциональному направлению деятельности.
Требования:
высшее профессиональное образование;
знания в областях экономики, права, управления, ведения и составления материальной отчетности, норм и правил охраны труда и иных нормативных правовых актов РФ, методических и нормативных документов, касающихся административно-хозяйственного обеспечения объектов энергоснабжения;
знания устройства и правил эксплуатации средств механизации труда обслуживающего персонала, основ правил по охране окружающей среды, охране труда и пожарной безопасности;
опыт работы по направлению не менее 10 лет, руководящий опыт не менее 3 лет;
опыт работы в теплоснабжающих (теплосетевых), генерирующих компаниях является преимуществом.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Компенсация аренды жилья иногородним;
Премии за проекты;
ДМС;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску, профессиональному празднику;