Менеджер по поддержке цифровых HR проектов

Наши задачи:

• внедрение и сопровождение HR-технологий
• участие во внедрении новых цифровых HR-систем (платформа онлайн-обучения, смежные автоматизированные системы)
• тестирование разработанного функционала
• обеспечение бесперебойной работы цифровых HR-инструментов, взаимодействие с IT-специалистами и внешними подрядчиками
• поддержка пользователей
• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам использования HR-систем и сервисов
• организация обучающих мероприятий
• сбор и обработка обратной связи для улучшения пользовательского опыта
• автоматизация HR-процессов
• оптимизация и автоматизация рутинных HR-задач с помощью специализированного программного обеспечения
• участие в разработке и доработке цифровых решений для кадрового администрирования, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала
• участие в развитии HR-стратегии o Взаимодействие с HR- и бизнес-партнерами для определения потребностей в цифровых инструментах
• участие в стратегическом планировании HR-функции с акцентом на цифровую трансформацию

Наши ожидания:

• высшее образование
• умение работать в режиме многозадачности
• опыт автоматизации HR-процессов
• опыт взаимодействия с IT-специалистами и внешними подрядчиками
• опыт описания бизнес-процесса
• опыт написание ТЗ
• опытный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point)
• опытный пользователь Confluence

Наше предложение:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников
• программа привилегий (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие