Начальник службы охраны окружающей среды

АО "НЗИВ" объявляет открытый конкурс на вакансию начальника службы охраны окружающей среды (СООС).

СООС состоит из 4 человек (график 5/2).

Обязанности:

• Осуществлять контроль за выполнением структурными подразделениями предприятия природоохранных требований.

• Определять и документировать экологические аспекты деятельности, продукции и услуг предприятия и связанных с ними экологических воздействий, разрабатывать планы мероприятий

• Обеспечить своевременную разработку и актуализацию разрешительной документации и нормативов в области охраны окружающей среды

• Осуществлять контроль за работой по установлению нормативов допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, нормативов допустимых сбросов сточных вод, нормативов образования отходов и лимитов на их размещение и разработки прочей природоохранной документации

• Выполнять проверку расчетов платы за сверхнормативные сбросы и негативное воздействие сточных вод предприятия на ЦСВ

• Формировать и предоставлять в контролирующие органы ежегодную статистическую отчетность по формам 4-ОС, 18-КС.

• Производить контроль за своевременным формированием и предоставлением в надзорные органы ежегодной отчетности в области охраны окружающей среды (формы 2ТП воздух, отходы, декларация о плате за НВОС, отчет по ПЭК, отчетность по экологическому сбору).

• Проводить работу по заключению договоров с подрядными организациями по разработке природоохранной документации, проведению лабораторных измерений, вывозу отходов и вторичного сырья, контролировать их исполнение.

• Начальник СООС должен иметь либо высшее профильное образование или опыт работы в области ООС более 3 лет;
• Уверенные знания действующего природоохранного законодательства;
• Навыки работы на ПК: Word, Excel,ЛКП, ФГИС ОПВК

• Место работы: г. Искитим
• Корпоративный транспорт из г. Бердск, г. Искитим. р.п. Линево
• График работы 5/2, 08:00-17:00
• Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада, квартальной премии не более 45% от оклада и доплаты за допуск к ГТ
• Добровольное медицинское страхование
• Льготное (дотационное) питание
• Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
• Оздоровительный отдых для детей сотрудников
• Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время Первых"
• Представление к наградам городского, регионального и федерального значения
• Возможности профессионального роста
• Активное молодежное движение
• Корпоративный спорт
• Организация обучения внутри Корпорации
• Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
• Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
• Внутрикорпоративные праздничные мероприятия