Менеджер по персоналу/рекрутер

— Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью, организация тестирований, сбор рекомендаций.
— Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ адаптации, организация тренингов, сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока.
— Ведение отчетности.
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
— Мониторинг рынка труда.

—Опыт работы с различными методами подбора и оценки персонала.
— Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
— Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
— Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми.
— Ответственность, внимательность к деталям, активность.

— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
— Гибкий график работы