Ведущий специалист хозяйственного отдела

Определять потребность и осуществлять планирование к приобретению необходимого для жизнедеятельности подразделения оборудования, канцелярских и хозяйственных товаров, мебели, бытовой техники, а также услуг для создания оптимальных условий труда;

организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг (подготовка пакета документов для осуществления закупочной процедуры, мониторинг рынка товаров хозяйственного назначения, канцелярских товаров, мебели и бытовой техники, услуг);

составление и оформление договоров на приобретение товаров и услуг;

контролировать исполнение условий договоров на поставку;

организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ) в части административно-хозяйственной деятельности;

анализ соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам организации, а также соответствие потребностей запланированному бюджету;

организация размещениея работников на рабочих местах, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений;

управление административной, хозяйственной (контроль работы клининговой компании), документационной и организационной поддержкой организации;

составление сводных учетных и отчетных документов в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации;

учет движения ТМЦ;

участие в проведении инвентаризации ТМЦ;

Требования:

образование не ниже среднего профессионального;

знание Excel на уровне уверенного пользования;

знание процедуры и порядка заключения договоров по хоз.линии;
знание правил подготовки документов для закупочной процедуры на приобретение товаров и услуг.

Условия:

Наша компания обеспечивает уверенность в будущем, независимо от изменений, и предлагает возможности для поддержки вашей семьи.

Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТЗ РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

Дополнительное медицинское страхование.