Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Иркутск, Большой Литейный проспект, 3
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Администрирование процессов оплаты труда и предоставления компенсационных выплат работникам (доплата за совмещение профессий/исполнение обязанностей, оплата привлечений в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе);
- Организация процессов труда на основе рационального использования трудового потенциала вахтового персонала (организация процесса, участие в ведении учета рабочего времени, анализ использования рабочего времени - разработка режимов и графиков сменности, оценка времени, динамика, баланс и т.д.);
- Формирование и управление изменениями штатного расписания.
- Высшее, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
- Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- Умение организовывать работу в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНД;
- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации по оплате и организации труда;
- Умение формировать, вести банк данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала;
- Умение вести деловую переписку и деловые переговоры;
- Знание основ методов расчета, учета и анализа показателей по труду и оплате труда (в том числе среднесписочная численность, средняя заработная плата, производительность труда и т.д).
-
работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
- конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
-
Составляющие компенсационного пакета:
- компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
- добровольное медицинское страхование;
- корпоративная пенсионная программа;
- санаторно-курортное лечение;
- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
- эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса)