Кадровое сопровождение:
Ведение графика отпусков.
Контроль оформления больничных и заявлений.
Коммуникация с отделом кадров.
Работа с документами и отчетностью:
Составление отчетов (СКУД, трекинг, запросы холдинга).
Подготовка презентаций и промо-материалов.
Документирование регламентов.
Взаимодействие с холдингом:
Забор и отправка корреспонденции.
Мониторинг рассылок холдинга.
Подготовка документов по запросам.
Поддержка сотрудников:
Помощь в решении бытовых вопросов (где что лежит, как оформить, как оплатить).
Первичный онбординг новых сотрудников.
Подключение и настройка рабочих мест.
Организация мероприятий и коммуникаций:
Организация корпоративных мероприятий (праздники, дни рождения).
Организация встреч, бронирование переговорных.
Ведение внутреннего портала.
Организация офисного пространства и логистики:
Мониторинг и заказ расходников (канцелярия, картриджи и т. д.).
Приемка поставок.
Контроль чистоты и порядка в офисе.
Заказ пропусков, встреча посетителей.
Коммуникация с арендодателем (включая клининг).
-
Опыт работы на аналогичной должности (офис-менеджер, администратор, ассистент) – от 1 года;
-
Навыки работы с офисной техникой (принтеры, МФУ, сканеры);
-
Умение вести документооборот, составлять отчеты;
-
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, Google Docs);
-
Знание основ деловой переписки и корпоративной коммуникации;
-
Знание основ кадрового документооборота (отпуска, больничные) – будет плюсом;
-
Опыт организации корпоративных мероприятий;
-
Навыки работы с системами учета (СКУД, трекинг времени) – приветствуется;
-
Высокий уровень самоорганизации и внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.