Заместитель начальника цеха (по автоматизированным системам управления)

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Заместителя начальника цеха (по автоматизированным системам управления) Цеха тепловой автоматики и измерений

Основные должностные обязанности:

• Организация эксплуатации и ремонта подведомственного оборудования, работ по созданию, совершенствованию и развитию АСУТП, ИВК, ПТК и других подсистем филиала, со всеми относящимися к ним кабельными связями

• Обеспечение эффективного и надежного функционирования систем ПТК АСУ ТП основного и вспомогательного оборудования, и устройств СКУ

• Организация разработки и составление заявок и спецификаций для материально-технического обеспечения работ по ТО и Р средств АСУТП, ИВК, ПТК и других подсистем

• Организация технического обслуживания, устройств АСУТП, ИВК, ПТК и других подсистем со всеми относящимися к ним кабельными связями

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального (технического) образования

• Наличие стажа работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет, ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.