Ведущий специалист по международной логистике и ВЭД

Почему это крутая позиция?

✔ Статус: Ключевая роль в отделе ВЭД с расширенными полномочиями
✔ Доход: Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам собеседования) + бонусы за результат

Условия:

• График 5/2 (с 8:00 до 17:00), просим на это обратить внимание! Мы работаем с Китаем, поэтому наш график работы начинается в 8:00.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня, работа в офисе. Данная должность не предполагает удаленный\гибридный формат.

✔ Перспективы:

• Участие в стратегическом планировании отдела

• Возможность роста до руководителя направления

Ваша зона ответственности:

Стратегическое управление

• Разработка логистических схем (ж/д+море+авто) для экспорта в Китай/Азию

• Планирование бюджета отдела с оптимизацией затрат

• Внедрение цифровых инструментов (1С, Битрикс24)

Операционное администрирование и координация

• Координация команды из 3+ менеджеров

• Контроль сделок с момента контракта до поставки

• Разработка регламентов (сроки, документооборот, отчетность)

Ключевые процессы (направление и конкретные задачи для этого специалиста):

Документы: Проверка инвойсов, коносаментов, фито сертификатов для Китая

Логистика: Расчет маршрутов, выбор Incoterms-2020, минимизация простоев

Финансы: Контроль платежей (авансы/окончательные), валютные риски

Команда: Обучение сотрудников, система KPI, еженедельные планерки

Наш идеальный кандидат:

✅ Опыт 3+ года в международной логистике/ВЭД (агроэкспорт — преимущество)
✅ Экспертиза:

• Знание китайских/азиатских требований к документам

• Опыт работы с ФГИС «Зерно», «Меркурий»

• Уверенный английский \китайский как преимущество.

✅ Навыки:

• Управление командой

• Переговоры с перевозчиками и контрагентами

• Анализ больших данных в Excel (сводные таблицы)

Что мы предлагаем:

• Карьерный рост: возможность стать руководителем направления через 1-1.5 года

• Обучение: курсы по ВЭД, таможенному оформлению за счет компании

• Бонусы:

  • Премия за снижение затрат

  • Участие в международных выставках (Китай, ЕС)

Как откликнуться?

Пришлите резюме с сопроводительным письмом (желательно), в котором укажите:

• Ваши ключевые компетенции, опыт работы с с\х сферой при наличие.

Этапы отбора:

• Интервью с HR (30 мин, при необходимости)

• Кейс-интервью с директором ВЭД (разбор ваших реальных кейсов из практики)

• Оффер при успешно прошедшем собеседовании в течение 3 рабочих дней после собеседования.