Оператор штабелера

• Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;

• Перемещение товаров по складу;

• Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;

• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);

• Участие в проведении инвентаризации;

• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.

• Опыт работы на ричтраке (высотном штабелере) от 1 года;

• Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика/водитель электропогрузчика);

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Командность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы на выбор: 2/2 (по 12 часов) в день или 2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых;
• Совокупный уровень дохода от 85 800 до 95 174 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 79 800 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата 20% за работу в ночное время ( до 5 384 руб./мес.)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия до 5% от оклада ( 3 990 руб./мес.);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус 15 000 руб. за первого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.