Главный механик (спецтехника)

Наша строительная компания ведет полный цикл работ в создании общественных пространств, капитальном ремонте госучреждений при поддержке Правительства Москвы. За последние 15 лет нами спроектировано/проведен капитальный ремонт на более чем 600 объектах.

Благодаря нашей работе в городе создаются комфортные и красивые места. Участвовали в проекте парка «Яуза», реставрации павильонов ВДНХ и др. Компания имеет объекты по г. Москве и Московской области.

В данный момент мы находимся в поиске Главного механика - заместителя руководителя отдела эксплуатации ТС

Обязанности:

• Организация и контроль ремонта спецтехники (планового, внепланового, аварийного).

• Обеспечение своевременного выпуска техники на линию, проверка ее исправности перед эксплуатацией.

• Мониторинг технического состояния парка, планирование ТО и ремонтов для минимизации простоев.

• Руководство бригадой механиков и слесарей, распределение задач, контроль качества работ.

• Оперативное реагирование на аварийные ситуации, организация восстановления техники в кратчайшие сроки.

• Взаимодействие с ГИБДД, технадзором и другими контролирующими органами по вопросам допуска ТС к эксплуатации.

• Ведение технической документации, отчетности по ремонтам и затратам на обслуживание.

• Оптимизация расходов на ремонт и запчасти, работа с поставщиками.

• Опыт работы главным механиком от 3-х лет (спецтехника, грузовой/коммерческий транспорт).

• Профильное образование (техническое, авторемонтное).

• Знание устройства и ремонта спецтехники, норм эксплуатации, правил ТО.

• Навыки управления персоналом, работа с документами (путевые листы, акты, отчеты).

• Готовность к оперативному решению нештатных ситуаций.

• Приятный коллектив, современный руководитель и понятные задачи;
• Зарплата по договоренности по результатам собеседования;
• Ремзона и автобаза находится в г.Долгопрудный, предполагаются выезды на строительные объекты - служебный транспорт предоставляем
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ,
• Всегда своевременная зарплата 2 раза в месяц;
• 100 % оплачиваемые больничные листы;
• Оплата обучающих программ по согласованию с руководителем;
• Подарочные сертификаты к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Программа заботы о сотрудниках: ДМС, чат-бот "Приемная руководителя", сервис сидок для сотрудников BestBenefits, свое фермерское хозяйство в Тверской области; яркие праздники и подарки, веселые и познавательные конкурсы для детей сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь (креативные и спортивные конкурсы, походы в театр, шумный День строителя, автопробеги, интеллектуальные игры, тематические экскурсии и романтические путешествия, благотворительные визиты, участие в марафонах, сплавы с профессиональными инструкторами, йога в формате онлайн по четвергам).