Старшая горничная в Санаторий "Заполярье"

Должностные обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы службы эксплуатации номерного фонда, ее техническое и документарное обеспечение, качественное и своевременное обслуживание гостей/сотрудников в соответствии с действующими в Обществе стандартами работы, требованиями гостеприимства и доброжелательности.
• Планирование, организация и контроль работы горничных в спальных корпусах.
• Получение и использование расходных материалов, уборочной техники горничными спальных корпусов.
• Планирование и организация работы горничных, уборщиков, кастелянш.
• Контроль работы подчиненных и подготовка отчетности о работе горничных спальных корпусов.
• Старшая горничная с меняющимся графиком, подменяющая всех старших горничных на время отпусков и больничных.

Требования:

• Опыт работы старшей горничной от 1 года. Обязательные требования: знание 1С: Отель, уверенный пользователь ПК (Excel, Word), Outlook

Старшая горничная должна знать:

• технологию и правила оказания гостиничных услуг
• Основы планирования, организации и контроля деятельности подчиненных.
• Стандарты поддержания чистоты номерного фонда гостиничных комплексов и иных средств размещения.
• Нормы расхода материалов и условия применения моющего оборудования, используемого для уборки номерного фонда.
• Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правил безопасного.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• График работы: 2/2, 5/2, с 08.00-20.00, с 08.00 до 17.00
• Место работы: Центральный район г. Сочи, ул. Пирогова, д.10
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Бесплатное питание (комплексный обед) для сотрудников.
• Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Предоставление общежития иногородним сотрудникам.
• Пользование библиотекой.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.