Менеджер по подбору персонала

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ) с первого дня;
• Стабильную и конкурентную заработную плату (2 раза в месяц);
• Полис ДМС со стоматологией (после 3 месяцев работы);
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Подарки для сотрудников и их семей на праздники;
• Интересные задачи.

Функционал:

• Подбор персонала (производство);
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска;

• Проведение собеседований, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов;

• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;

• Ведение отчетности в Хантфлоу;

• Проведение аналитики воронки кандидат: определение отказов кандидат, а также анализ наилучших источников привлечения;

• Выполнение плановых показателей;

• Участие в различных HR-проектах компании.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;

• Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом;

• Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала и инструментами оценки;

• Ответственность, структурированность, коммуникабельность, нацеленность на результат.