Младший event-менеджер

Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы́». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!

Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!

В чем важность твоей работы:

1️ . Организация собственных мероприятий компании в команде с наставником (менеджер по организации мероприятий):

– Разработка концепции мероприятий (Новый год для клиентов, мероприятия для партнеров, небольшие мероприятия до 50 человек для клиентов);

– Подбор и согласование площадки, логистика, организация кейтеринга и технического обеспечения, разработка развлекательной программы;

– Разработка программы и сценария, привлечение спикеров и ведущих;

– Полное сопровождение и проведение мероприятий;

– Подготовка отчетности по результатам (отчеты, фото/видео, аналитика по участникам и обратной связи, сметы);

- Самостоятельное ведение небольших мероприятий.

2. Организация участия компании в внешних деловых мероприятиях в команде с наставником (менеджер по организации мероприятий:

– Подбор мероприятий, релевантных задачам бизнеса (конференции, форумы, отраслевые выставки);

– Согласование участия с внутренним заказчиком (маркетинг, продажи, руководство);

– Взаимодействие с организаторами мероприятий, согласование формата участия (доклад, стенд партнерство и др.);

– Организация участия компании: организация стенда, полиграфии и мерча (совместно с маркетингом), логистика;

– Подготовка отчетов и оценка эффективности участия.

Что поможет справляться с задачами:

– Желание развиваться в области событийного маркетинга;

– Опыт в организации любых мероприятий;

– Умение контролировать расходы;

– Креативный подход, опыт генерации идей и концепций под цели мероприятия;

– Отличные коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям.

Что такое быть частью «Кроссо́в»:

*Быть в безопасности:

Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
• в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
• в поддержании рыночного уровня заработной платы,
• в обеспечение расширенной программой ДМС.

*Иметь возможность развиваться:

• Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
• Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
• Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.

*Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
• Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.

*Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса.

*Быть гибким:

• Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
• У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).

*Быть результативным:

• Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.

*Какие еще плюшки можно у нас найти:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
• Мороженое по понедельникам.
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики!