Юрист

Extreme Developers - это GameDev компания. Вот уже больше 20 лет мы делаем игры, в которые играют миллионы людей по всему миру.

Сейчас мы ищем Юриста, чтобы вместе с нами решать сложные и интересные задачи, влияя на успех проектов! ​​​

Какие задачи предстоят:

• Подготовка и согласование договоров (оказания услуг, с самозанятыми, аренды, трудовые, материальной ответственности и т.д.);

• Юридическое сопровождение кадрового документооборота: приёмы, увольнения, доп. соглашения, положения об оплате и премировании, ПВТР;

• Юридическая поддержка инвентаризаций (Приложения №1 и №2 к договорам);

• Проверка, оформление и расторжение договоров с контрагентами;

• Составление ответов на письма, запросы, обращения от контрагентов и госорганов;

• Сопровождение ежемесячной отчётности в прокуратуру г. Миасса;

• Подготовка документов по персональным данным, уведомлений в Роскомнадзор, актуализация Политики конфиденциальности и Условий пользования;

• Мониторинг и внедрение актуальных правовых требований в IT-сфере (в том числе законопроект № 795581–8 о видеоиграх);

• Проверка страниц в соцсетях (ВК) на соответствие законодательству и численность подписчиков;

• Проверка и мониторинг регистрации товарных знаков (Роспатент, WIPO, Unibrander);

• Поддержка технической поддержки (юридически грамотные ответы игрокам);

• Консультирование сотрудников по правовым вопросам.

Что нам важно:

• Высшее юридическое образование;

• Отличное знание трудового, гражданского, авторского и ИТ-права;

• Опыт взаимодействия с РКН, прокуратурой, ФНС;

• Умение работать с документооборотом в цифровой среде;

• Уверенное владение Консультант+, Гарант, офисными приложениями;

• Грамотная письменная и устная речь, внимательность к деталям.

Будет плюсом:

• Опыт работы от 3 лет в сфере IT / digital / игр;

• Опыт работы с самозанятыми, фрилансерами;

• Знание английского языка на уровне чтения контрактов;

• Опыт регистрации/поиска товарных знаков (Роспатент, WIPO).

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, офисный формат в г. Миасс;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;

• Индексация заработной платы по инфляции ежегодно;

• Компенсация 50% стоимости обучающих курсов и тренажёрного зала;

• Современное техническое оснащение для удалённой работы;

• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;

• Работу в команде профессионалов с понятной системой задач и процессов;

• Корпоративные мероприятия раз в квартал, в том числе за границей — просто потому что любим работать и отдыхать вместе.