Менеджер по подбору персонала

Задачи

• Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника

• Искать кандидатов для разных направлений — в ЦОДы (инженеры, энергетики, техники, конструкторы-архитекторы) + различные точечные вакансии (уровня senior, lead): product и project менеджеры, аналитики и другие

• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами

• Помогать коллегам с другими HR-задачами

Требования

• Имеете опыт в ИТ-подборе от трёх лет
• Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете нужные инструменты для работы

• Любите и умеете работать в команде

• Находите общий язык с любым собеседником

• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме