Обучение и адаптация новых сотрудников административно-управленческого персонала при вступлении в должность.
Контроль применения полученных навыков сотрудниками (тестирования, опросы, полевое сопровождение).
Заполнение чек-листов по результатам проведённых мероприятий (полевого сопровождения). Подготовка рекомендаций по устранению выявленных недочётов в рамках сопровождения.
Проведение очных и дистанционных обучающих мероприятий, направленных на повышение эффективности работы сотрудников.
Обучение менеджеров по продажам и кассиров (очно и дистанционно).
Контроль прохождения стажировки сотрудниками ресторанов.
Контроль работы наставников.
Разработка методических материалов
Требования:
Опыт в обучении и адаптации персонала.
Навыки проведения тренингов и контроля знаний.
Умение анализировать эффективность работы сотрудников.
Внимательность к деталям, системный подход.
Опыт разработки обучающих материалов.
Условия:
Возможность очного и дистанционного взаимодействия.