Инженер строительного контроля/Инженер строительного контроля (электрика)/Инженер по охране труда

• Осуществление строительного контроля за строительством промышленно-опасных объектов нефтегазовой отрасли в ЯНАО поселок Сабетта, объекты ООО "Иркутской нефтяной компании" и другие.

• Средне-специальное или высшее строительное образование;
• Наличие действующих удостоверений (НАКС II-й уровень, ВИК - II-й уровень)
• IV-V группа по электробезопасности приветствуется;
• Опыт работы в строительстве более 1-го года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Ответственность, целеустремленность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость.

Условия проживания, организация питания, графика трудового распорядка зависят от выбранного Вами объекта.

• График работы 45 х 45 дней (при работе более 60 дней, с 46-го дня дополнительно оплачивается переработка за каждый день, из расчета 20000р/месяц).
  Максимальная продолжительность вахты (по желанию сотрудника) не более 90 дней. Возможность индивидуального согласования графика работы;
• «Белая» з/п, легитимное трудоустройство в стабильной организации;
• Оплачиваемые больничные дни;
• Оплачиваемый отпуск;
• Страхование жизни и здоровья на период трудоустройства;
• Проезд до места работы и обратно за счет Фирмы;
• Бесплатное обучение по специализации Фирмы, возможность профессионального развития;
• Премии к проф. праздникам, по итогам года, сдача объектов, мат. помощь при рождении детей, предоставление и оплата учебных отпусков;
• Прохождение медицинской комиссии компенсируется после трудоустройства;
• Пересмотр заработная плата по окончании испытательного срока и при сдаче внутренних экзаменов (наставничество со стороны более опытных инженеров на протяжении всего испытательного срока);
• Интересная, в т.ч. многозадачная работа, возможность карьерного и профессионального роста, развития личных качеств. Наставничество со стороны более опытных инженеров на протяжении всего испытательного срока;
• Мы развиваем в нашей Фирме культуру взаимного уважения и поддержки друг друга, ответственного отношения к поставленным задачам, поощряем развивающихся и результативных сотрудников. В приоритете руководства социальная ответственность и здоровье сотрудников. Специалисты центрального офиса всегда на связи и готовы оказать поддержку по возникающим вопросам.