HR-менеджер

В компанию, которая является поставщиком комплектующих для производителей пластиковых окон и эксклюзивным дистрибьютером зарубежных производств в Казахстане, в данный момент требуется:

HR-менеджер (место работы на Рыскулова-Казыбаева)

Уровень Зп: до 750 000 тенге чистыми на руки - фикс.оклад: 450 000-500 000 тенге чистыми на руки (обсуждается при собеседовании) + с бонусами до 750 000 тенге на руки за выполнение KPI

Обязанности:

1. Занимается подбором и наймом персонала.
Проводит анализ потребности в новых сотрудниках совместно с руководителями подразделений. Составляет профиль должности, подготавливает тексты вакансий и размещает их на релевантных платформах. Проводит первичный отбор резюме, телефонные интервью, организует и проводит собеседования. Оценивает кандидатов, готовит профессиональные комментарии по кандидатам с описанием их сильных и слабых сторон. Согласовывает условия оффера и сопровождает кандидата до выхода на работу. Формирует кадровый резерв и ведёт базу данных соискателей.

2. Выстраивает и внедряет систему онбординга.
Разрабатывает пошаговый план введения нового сотрудника в должность. Готовит и проводит welcome-тренинги, вводные презентации о компании, её миссии, продуктах и регламентах, инструкции, чек-листы, адаптационные программы. Назначает наставников, координирует их работу. Организует контрольные точки и регулярные встречи в течение испытательного срока. Собирает и анализирует обратную связь от новых сотрудников и руководителей.

3. Организует процесс адаптации новых сотрудников.
Создает и сопровождает индивидуальные планы адаптации. Обеспечивает новые кадры необходимыми ресурсами, контактами и поддержкой на старте. Следит за скоростью и качеством погружения в рабочие процессы. Проводит промежуточные беседы и анкетирования в течение первых 1–3 месяцев. Вносит корректировки в процесс адаптации на основе обратной связи. Оценивает результат прохождения адаптационного периода и готовит рекомендации для руководителя.

4. Отвечает за организацию стажировок.
Разрабатывает программы стажировки по ключевым направлениям компании. Устанавливает критерии отбора стажёров и организует сотрудничество с вузами и карьерными центрами. Курирует стажёров на протяжении всего срока практики, контролирует выполнение задач, оценивает прогресс. Назначает наставников, сопровождает их методически. По итогам стажировки участвует в принятии решений о дальнейшем трудоустройстве кандидатов.

5. Формирует и поддерживает корпоративную культуру.
Разрабатывает и внедряет мероприятия и инициативы, направленные на укрепление корпоративных ценностей и командного духа. Организует внутренние коммуникации: новостные рассылки, собрания, информационные стенды, корпоративные чаты. Проводит командообразующие мероприятия, корпоративные праздники и акции. Внедряет и развивает систему нематериальной мотивации. Проводит опросы удовлетворённости и вовлечённости персонала. Работает с обратной связью, повышает уровень лояльности сотрудников к компании.

6. Консультирует руководителей по вопросам управления персоналом.
Предоставляет рекомендации по подбору, адаптации и мотивации сотрудников. Помогает в решении кадровых конфликтов, повышении эффективности команд, выявлении потенциала внутри коллектива. Участвует в формировании HR-стратегии компании.

7. Ведёт HR-отчётность и аналитику.

Требования:

Аналогичный опыт работы от 2-х лет и более

Высшее образование + желательно дополнительное в сфере HR

Тайм-менеджмент – умение планировать задачи, расставлять приоритеты.

Работа с инструментами – уверенное владение Google Docs, Excel, PowerPoint, CRM

Навыки коммуникации – грамотная письменная и устная речь, деловая переписка.

Личные качества:

→ Ответственность

→ Точность

→ Инициатива

→ Скорость — при сохранении качества

Условия:

График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00

Комфортабельный офис в районе Рыскулова - Казыбаева

Перспектива развития вместе с компанией и роста до позиции HRBP

Официальное оформление согласно ТК РК

Если вакансия Вам не подходит, но может подойти кому-то из Ваших знакомых, они могут отправить свое резюме на имэйл, указанный в контактной информации ниже.