Организовать с нуля работу колл-центра (соблюдение графика работы сотрудников, найм новых операторов), а также технической инфраструктуры (взаимодействие при необходимости с подрядчиками);
Контролировать соблюдение регламентов всеми операторами;
Осуществлять регулярный контроль достижения плановых показателей и разрабатывать меры по работе с отклонениями;
Разрабатывать материалы по обучению и обучать работе по регламенту новых операторов;
Сформировать и актуализировать на регулярной основе бизнес-процессы работы call-центра.
Требования:
Грамотная устная и письменная речь;
Для кандидатов претендующих на данную должность обязателен опыт руководящей работы, опыт работы в call-центре.
Опыт работы с CRM, 1С, ПО телефонии;
Высокий уровень самодисциплины и организованности, нацеленность на результат.
Условия:
Оформление по ТК РФ
Работа в развивающейся компании с интересными задачами и проектами;