Специалист по обучению и развитию персонала

• разработка и проведение профориентационных тренингов, семинаров, мастер-классов, деловых игр ("День профессий", "Карьерные старты" и т.д.);
• организация экскурсий на предприятия, встреч с представителями разных профессий, дней открытых дверей;
• информирование о мире профессий, современных тенденциях на рынке труда, требованиях к компетенциям, возможностях обучения (вузы, колледжи, курсы);

• помощь в составлении индивидуального образовательного и карьерного маршрута;
• ведение документации (планы работ, отчеты, базы данных клиентов/участников, анкеты);
• взаимодействие с представителями школ, СУЗов, ВУЗов;
• участие в разработке и совершенствовании профориентационных программ и методик организации;
• мониторинг эффективности профориентационных мероприятий.

• высшее образование (педагогическое, психологическое, социологическое, управление персоналом или смежное);
• опыт работы в сфере профориентации, психологического консультирования, образования, HR от 1 года;
• знание современных методов и технологий профориентации, психодиагностики;
• понимание структуры рынка труда, тенденций его развития, требований к современным профессиям;
• умение работать с разными возрастными группами;
• навыки проведения групповых тренингов и мероприятий;
• отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение устанавливать контакт;
• грамотная устная и письменная речь;
• порядочность, конфиденциальность, ответственность;
• навыки работы с ПК (MS Office, презентации, Excel, Word, PDF).

Мы предлагаем Вам:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;

• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;

• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;

• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);

• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;

• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;

• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;

• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);

• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);

• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.