Разработка систем оплаты труда, система мотивации и их совершенствование.
Планирование фонда оплаты труда.
Осуществление контроля за состоянием нормирования в организации, степени обоснованности и напряженности норм, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
Заработная плата по результатам собеседования.
Требования:
Знание экономики труда, ТК РФ, методов нормирования, Постановлений и т.д.
Что мы делаем для Вас:
официально трудоустраиваем с первого рабочего дня по ТК РФ, график работы 5/2;
своевременно выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц;
выплачиваем премию по итогам работы: ежемесячную, квартальную, годовую;