Менеджер по кадровому делопроизводству

Менеджер по кадровому делопроизводству (временное совмещение с офис-менеджером)

Наши требования:

• Ведение кадрового делопроизводства в 1С: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, совмещений, воинского учета, временного исполнения обязанностей, увольнений и др.
• Своевременное и корректное проведение кадровых процессов и их отражение в системах.
• Подготовка исходных данных для расчета заработной платы (введение в систему кадрового учета всех видов начислений – компенсации, доплаты, премии, надбавки, оплаты по договорам ГПХ).
• Ведение журналов охраны труда, инструктажей.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, участие в разработке ЛНА организации.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения Трудового законодательства.
• Подготовка отчетов по персоналу по запросу руководителя или других структурных подразделений компании.
• Подготовка и сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД), Центр занятости, взаимодействие с ФСС (по запросу).
• Иные запросы по распоряжению руководителя в рамках должности.

Наши ожидания:

• Высшее образование, повышение квалификации по направлению кадрового делопроизводства обязательны;
• Знание ТК РФ, отслеживание изменений в законодательстве;
• Опыт работы от трех лет в ведении кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Уверенный пользователь Microsoft office, 1C;
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и системность в работе.

Мы предлагаем:

• оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
• штат сейчас 35 человек, поэтому временно, до момента сильного роста компании, предполагается совмещение с должностью офис-менеджера (жизнеобеспечение офиса);
• офис м.Петроградская;
• начало рабочего дня на выбор с 8 до 10;
• гибрид после испытательного срока;
• премии по результатам работы.