Руководитель направления отдела мотивации и льгот
Руководитель направления отдела мотивации и льгот
Описание вакансии
Обязанности:
- Сформировать стратегию оплаты труда по разным группам персонала, принципы индексации.
- Регулярно собирать бенчмарки по уровню дохода для принятия решений по индексации на системном уровне. Сформировать упрощенный подход к ранжированию персонала.
- Проектировать схемы KPI‑бонусов для: 1) розничных магазинов; 2) складов (OTIF, LFL‑производительность); 3) офисных функций (OKR).
- Вести требования по автоматизации процессов расчета переменной и постоянной частей; настраивать эффективную аналитику в Power BI.
- Обновлять Положение «Об оплате и премировании» + ЛНА по регулирующих всех систем премирования. – Проводить пост‑аудит мотивационных программ каждые 6 мес.
- Экспертиза сразу по трем сегментам: офис, ритейл, склад/транспорт.
- Опыт работы с 1С ЗУП или SAP HCM, продвинутый Excel (Power Query, DAX) и BI‑визуализация.
- Глубокое знание ТК РФ, налогообложения НДФЛ и страховых взносов.
- Экспертиза в системах вознаграждения
- Опыт управления компенсационными проектами и грейдингом
- Стать частью сильной команды
- Удобный формат работы
- Официальное трудоустройство и все соцгарантии.
Навыки
- Разработка и внедрение системы KPI
- Компенсации и льготы
- Организационная структура
- Автоматизация процессов
- Бюджетирование ФОТ
- Расчет заработной платы
- Мотивация персонала
- Разработка локальных нормативных актов