Менеджер по персоналу

- Отвечает за подбор производственного персонала (постоянных и сезонных) соответствующей квалификации и в нужном количестве и его эффективную адаптацию

- Отвечает за организацию кадрового делопроизводства в рамках соблюдения Трудового законодательства РФ

- Организует подготовку и своевременное представление установленной отчетности и запросов от государственных инспекций и управляющей компании

- Контролирует соблюдение трудовой дисциплины

- Осуществляет обучение, консультирование и методическое руководство по вопросам кадрового делопроизводства сотрудников и менеджмента предприятия

- Внедряет и поддерживает систему комплексной оценки персонала

- Внедряет и поддерживает систему обучения и развития персонала

- Обеспечивает работу оценки и выбора сотрудников в Кадровый резерв (КР), отвечает за развитие и подготовку резервистов. Участвует в процессе обеспечения персоналом в части внутренних кандидатов из КР

- Отвечает за развитие каналов коммуникации на заводе

- Планирует, анализирует и исполняет бюджет в части затрат на персонал (компенсации и льготы) в соответствии с требованиями стандартов и регламентов Компании

- Администрирует системы переменного вознаграждения

- Обеспечивает правильность применения форм и систем заработной платы, компенсаций и льгот

• Высшее образование.

• Общий стаж по профилю от 3 лет.

• Уверенное владение Microsoft Office.

Условия:

• Конкурентная белая заработная плата + годовые бонусы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соц.пакет;
• Возможность профессионального развития;
• Лимит корпоративной мобильной связи;
• Поддержка на всех этапах вхождения в должность и работы;
• Бесплатное питание в столовой предприятия.