Экономист по ценообразованию
Экономист по ценообразованию
Москва, 2-й Рощинский проезд, 8
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Контроль подготовки расчетов стоимости работ/услуг дочерними обществами в рамках подготовки технико-коммерческих предложений.
- Экспертиза/согласование расчетов стоимости работ/услуг дочерних обществ. Стоимостной анализ.
- Расчет материальных и трудовых затрат для определения себестоимости работ/услуг, планово-расчетных цен на основные виды услуг, оказываемых Обществом.
-
Организация и проведение переговоров по вопросам ценообразования.
-
Участие в процессе согласования договоров/дополнительных соглашений.
-
Проверка и подготовка расчетов, являющихся неотъемлемой частью договоров.
-
Участие в разработке и совершенствовании локально-нормативных актов, регламентирующих вопросы ценообразования, управления стоимостью работ, услуг.
-
Методологическое сопровождение дочерних обществ по вопросам, относящимся к сценарным условиям, в части вопросов ценообразования.
-
Проведение план-факт анализа по доходным договорам.
- Анализ факторов изменения затрат и себестоимости товаров, работ, услуг.
- Анализ формирования прибыли в составе цены.
- Высшее образование (финансовое, экономическое).
- Опыт работы не менее 6 лет в области ценообразования и анализа финансово-хозяйственной деятельности (опыт работы на предприятиях Госкорпорации «Росатом» как преимущество).
- Практические знания экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет и отчетность, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия).
- Знания бухгалтерского и налогового учета.
- Отличное владение продуктами MS Office Excel, Power Point, 1С.
- Развитые навыки делового письма.
- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, способность воспринимать и систематизировать большие объёмы информации.
- Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав Госкорпорации «Росатом».
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС (с первого дня трудоустройства).
- Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.
- Ежегодная премия по результатам выполнения показателей эффективности.
- Доплата за период временной нетрудоспособности.
- График работы 5/2 (на выбор: с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00).
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.