Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, совмещения, листки нетрудоспособности, составление, ведение и контроль графика отпусков, личных дел сотрудников);
Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
Ведение учета и регистрация документов по персоналу, организация хранения документов;
Организовывать и вести воинский учет;
Подготавливать штатное расписание, внутренние приказы, уведомления и т.д.;
Формировать личные дела сотрудников и быть ответственным за их хранение;
Выдача справок с места работы;
Подготовка и введение в действие локальных нормативных актов в организации, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
Для решения этих задач требуется:
Опыт работы в кадровой службе от 3 лет;
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Опыт ведения кадрового учета иностранных граждан;
Уверенное владение ПК, в том числе: 1С 8.3 ЗУП; MS Office;
Внимательность, грамотность, педантичность в оформлении и хранении документов;
Способность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность.
Мы предлагаем:
Комфортный офис на Красноармейской;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Выплаты заработной платы дважды в месяц;
Уровень заработной платы обсуждается в процессе собеседования, исходя из опыта и квалификации кандидата.