Электромонтер высоковольтных испытаний

Выполнение на электростанциях и в электрических сетях сложных испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 110кВ;

Испытание повышенным приложенным напряжением высоковольтных электродвигателей и машин постоянного тока;

Испытания повышенным выпрямленным напряжением с определением токов утечки и емкостных токов силовых кабелей;

Снятие круговых диаграмм переключающих устройств трансформаторов;

Измерение емкости и тангенса угла диэлектрических потерь тока и потерь холостого хода, увлажненности обмоток, группы соединения;

Измерение коэффициента трансформации, напряжения короткого замыкания, сопротивления постоянному току обмоток силовых трансформаторов и маслонаполненных реакторов;

Испытания разрядников, измерительных трансформаторов, коммутационных аппаратов.

Техническое обслуживание и ремонт аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях;

Оформление результатов испытаний и измерений в документации;

Соблюдение на рабочих местах ПТЭ, ППБ, ПБЭЭ.

5 группа по электробезопасности до и выше 1000В;

Правила, методы, порядок и сроки производства сложных испытаний и измерений оборудования в электрических сетях и в цехах электростанций напряжением до 110 кВ и нормы его отбраковки;

Знания техники безопасности , ПУЭ, ПТЭЭС, ППБ, ПБЭЭ;

Технические характеристики и конструктивное устройство эксплуатируемого электрического оборудования;

Знать схемы первичных соединений и расположение оборудования в распределительных устройствах подстанций;

Знать правила присоединения испытательной и измерительной аппаратуры при производстве испытаний и измерений.

• развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
• различные выплаты к праздничным дням;
• ежегодная индексация.

• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
• активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

• обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• наставничество, построение планов развития работников;
• возможность карьерного роста.

• 5/2 график работы.