Персональный водитель

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Персонального водителя.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выполнение функций персонального/семейного водителя на автомобиле работодателя;
• Своевременная подача автомобиля в согласованные сроки, с учетом дорожной ситуации и пробок;
• Поддержание автомобиля в чистоте и порядке в салоне;
• Контроль технического состояния транспортного средства, своевременное прохождение технического обслуживания;
• Соблюдение ПДД и обеспечение безопасной эксплуатации автомобиля;
• Взаимодействие с сервисными центрами по вопросам обслуживания и ремонта автомобиля;
• Выполнение поручений работодателя, связанных с использованием автомобиля.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы персональным/семейным водителем от трех лет;
• Образование не ниже среднего-профессионального;
• Знание правил дорожного движения и требований по безопасности;
• Комфортный, аккуратный стиль вождения, умение управлять автомобилем в различных дорожных условиях;
• Навыки планирования маршрутов и оптимизации времени;
• Вежливость, тактичность, пунктуальность.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.