Ведущий специалист Управления обучения Департамента управления персоналом

• Организация внутренних/внешних обучающих программ;
• Подбор и сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг;
• Оценка эффективности проведенных обучений и составление отчетности;
• Консультирование сотрудников по вопросам повышения квалификации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении.

• Высшее филологическое/ педагогическое или социологическое, психологическое, техническое, экономическое, юридическое или по специальности, соответствующей функциональным направлениям должности (управление персоналом);
• Опыт работы не менее 1 (одного) года в области управления персоналом или не менее 1 (одного) года в сфере закупок/в сфере по разработке электронных курсов/видеоуроков, вебинаров, или опыт работы в Фонде не менее 1 года;

• Знание Конституции Республики Казахстан, Социального кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах», а также требования иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него должностных обязанностей.

  Предпочтительно знание организации внутреннего/внешнего обучения.

  Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Оffice (Word - начинающий, Excel - основной уровень), Outlook, E-mail, Internet.

Мы предлагаем:

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2, полный рабочий день;

- добровольное медицинское страхование;

- своевременная заработная плата;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- обучение и возможности профессионального роста.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.