Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала до этапа собеседования с руководителем:

• размещение вакансий;

• активный поиск кандидатов (hh.ru, Telegram, Авито, внутренние базы и пр.);

• первичный скрининг и интервью;

• оценка мотивации, опыта и адекватности;

• организация передачи кандидата на финальное интервью.

• Ведение отчётности по подбору, поддержание базы кандидатов.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый и точечный подбор);

• Умение работать самостоятельно, быстро и качественно;

• Навыки проведения первичных интервью;

• Грамотная речь, организованность, нацеленность на результат.

Условия:

• Сдельная оплата: фиксированное вознаграждение за каждую успешно закрытую вакансию (обсуждается индивидуально);

• Полностью удалённая работа;

• Свободный график — ориентир только на результат;

• Прямое взаимодействие с руководителями подразделений;

• Высокая загрузка: активный найм, стабильный поток заявок.

О компании:

Пробег Финанс — быстрорастущая брокерская сеть, аккредитованная в десятках банков-партнёров. Помогаем частным клиентам, автосалонам и перекупам получать автокредиты быстро и удобно. Работаем в десятках городов и продолжаем масштабироваться.

Ключевые навыки:

• Подбор персонала

• Массовый подбор

• Холодный поиск

• Телефонное интервью

• Подбор линейного персонала