Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- Монтаж сборных бетонных и железобетонных фундаментных блоков массой до 8 т, оголовков и блоков свайного ростверка;

- Монтаж сборных железобетонных балок пролетом до 12 м (кроме подкрановых);

- Монтаж сборных подвесных потолков из гипсовых панелей на металлическом каркасе;

- Монтаж сборных железобетонных панелей и плит перекрытий и покрытий, в том числе перекрытий монтажных площадок ГЭС;

- Монтаж сборных железобетонных пассажирских платформ;

- Монтаж лестничных маршей и площадок, рядовых крупных блоков стен и балконных блоков;

- Установка шпилек для навески панцирной сетки;

- Монтаж армирующей и панцирной сеток в реакторах;

- Монтаж стальных каркасов промышленных печей массой до 5 т и теплоограждающих конструкций печей из блоков массой до 1 т.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Основное общее образование;
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта через обучение.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• график работы 5/2;
• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;

• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.