Менеджер продукта

Обязанности:

• Определение целей, задач, ключевых этапов и сроков выполнения проекта
• Сбор, анализ и систематизация бизнес требований на основании общения с менеджерами продуктов для последующей передачи в разработки
• Актуализация, контроль за состоянием отдельных функциональных требований по мере степени готовности продукта, и проверка корректности их реализации.
• Разработка проектной документации
• Координация взаимодействия проектной команды и представителей заказчика.
• Управление командой разработки на всех этапах жизненного цикла продукта.
• Выявление узких мест в процессах и системах, и предложение способов их оптимизации
• Тестирование функционала, анализ результатов, формализация замечаний, контроль их устранения.
• Прогнозирование и управление рисками проекта, организация мероприятий по снижению/устранению рисков.
• Управление бюджетом проекта.
• Управление командой подрядчика

Требования:

• Высшее образование
• Опыт взаимодействия с внутренним Заказчиком в части сбора требований к функционалу продукта.
• Навыки проведения презентаций.
• Навыки инвестиционного планирования проекта (OPEX, CAPEX)
• Понимание стандарта управления проектами на основе PMBOK
• Практический опыт работы по работы по методологиям (SCRUM, Waterfall)
• Знание расчета экономических моделей проекта (PI, J)
• Навык планирования работы для подготовки бэклога и требований к продукту, а также умение приортизации задач.
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями по исполнению работ

Условия:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.