Менеджер по работе с девелоперами/Listing Manager

Intermark Global (ранее часть сети Savills) – международный консультант по инвестициям в зарубежную недвижимость и оформлению ВНЖ/ПМЖ/гражданства за инвестиции.

Компания основана в 1993 году, в период с 2006 по 2022 гг. компания работала под брендом Savills и до сих пор сотрудничает с партнерской сетью из 700 офисов по всему миру. Сейчас у нас открыты офисы в Москве, Дубае, Стамбуле, на Пхукете, Бали, Кипре, в Китае и Лондоне.

В связи с активным развитием компании мы ищем в свою команду Менеджера по работе девелоперами/Listing Manager по направлению Таиланда в департамент листинга.

Задачи на этой позиции:

• Поиск новых застройщиков, ведение переговоров о наиболее выгодных коммерческих условиях, подписание агентских договоров;
• Организация процедур проверки застройщиков (due diligence) при содействии юристов компании;
• Поддержание отношений со всеми текущими партнерскими застройщиками;
• Ведение реестра застройщиков в соответствии с установленным форматом;
• Организация работы с продавцами на вторичном рынке;
• Информирование брокеров по направлению Таиланда о доступных объектах;
• Организация размещения объектов компании на всех доступных ресурсах (сайт компании, агрегаторы, презентации и брошюры) и поддержание актуальности информации.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Владение английским языком на уровне B2 и выше
• Высшее образование
• Коммуникабельность: высокие навыки ведения переговоров, умение находить общий язык с партнерами и коллегами
• Ответственность за результат, организованность
• Готовность проявлять инициативу
• Дипломатичность, тактичность, вежливость, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании
• Представление о рынке недвижимости и о том, как он работает
• Знание MS Office, Adobe Acrobat, любой опыт работы с CRM-системами

Что мы предлагаем:

• Мотивация: оклад 35 000 THB в месяц + бонусы за выполнение KPI, целевое вознаграждение обсуждается
• Выплаты всегда вовремя
• Рабочие часы – 9:00-18:00, в офисе Роял Марина
• Отпуск 28 дней в году
• Рабочие дни 5/2
• Возможности для карьерного роста
• Корпоративы 2 раза в год
• Возможность присоединиться к быстрорастущему бизнесу и развиваться вместе с компанией