Участие в формировании корпоративной культуры как в компании, так и в курируемых филиалах;
Формирование приказов по приему, перемещениям, увольнениям сотрудников филиалов, изменению штатной численности филиалов, изменению и утверждению штатного расписания, приказов по отпускам, отгулам, командировкам и пр. в системе электронного документооборота и базе учета кадров;
Ведение персональных дел сотрудников курируемых филиалов Банка;
Ведение трудовых книжек и своевременное проведение в них соответствующих записей;
Контроль по использованию трудового отпуска, согласно графику отпусков курируемых филиалов Банка;
Своевременная передача дел в архив;
Подготовка необходимой информации по запросу аудиторов и проверяющих.
Требования:
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1-го года (в банке будет преимуществом);
Уровень владения MS Office на уровне опытного пользователя;
Отличное знание кыргызского и русского языков (устно и письменно);
Отличное знание трудового законодательства;
Высокая скорость обработки документов, готовность работать с большим объемом информации;
Знания в области законодательства КР, регулирующее банковскую деятельность, а также нормативных актов НБКР, трудового законодательства;
Условия:
Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики;
Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал;
Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования;
Обучение за счет Банка;
Современный офис;
Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.