Менеджер по обучению и оценке персонала

Обязанности:

• Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн форматах;
• Разработка программ обучения по запросу бизнеса, актуализация существующих программ обучения по технологиям работы;
• Подготовка, проведение и поддержка оценочных мероприятий для разных должностей;
• Сопровождение системы дистанционного обучения, оценка эффективности обучения, формирование отчетности и планирования корректирующих мероприятий.

Требования:

• Опыт в проведении тренингов в разных форматах от 2-х лет;
• Системное понимание процесса оценки, опыт применения методов оценки по компетенциям, проведение Assessment Center;
• Высокий уровень коммуникации;
• Готовность к командировкам на территории Северо-Запад.

Условия:

• Гибридный формат работы (3 дня офис и 2 удаленно);
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная мобильная связь;

• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.