Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает более 1200 магазинов по всей России и обладает 5 Распределительными Центрами.
Обязанности:
- Контролировать соблюдение правил, требований к реализации пищевой продукции в магазинах филиала
- Контролировать качество замороженных полуфабрикатов и готовых изделий собственного производства
- Контролировать исправность производственного и вспомогательного оборудования собственного производства в магазинах филиала
- Обучать административный состав и сотрудников магазинов технологическим процессам приготовления свежей выпечки из замороженных полуфабрикатов, и правилам реализации в розничной сети, ведению нормативных документов в открывающихся и действующих торговых точках
- Выявлять брак замороженной и готовой продукции; устанавливать и устранять причину его возникновения
- Контролировать ведение нормативной документации на производстве (Бракеражный журнал, План выпекания)
- Контролировать соблюдение санитарных норм и правил в торговой точке на участке собственного производства
Требования: - Опыт работы в пищевом производстве/ в ритейле заведующим производством /технологом не менее 1 года;
- Знание технологии производства и классификацию хлебобулочных и мясных полуфабрикатов и изделий;
- Знание видов брака, причины его возникновения и возможные методы его исправления;
- Знание санитарных требований и норм к пищевому производству и оборудованию;
- Отличное знание компьютера, Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя.
- Готовность к разъездному характеру работы (3-4 дня в неделю) по территории Московской области.
Условия: - Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- Белая заработная плата;
- Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- ДМС после испытательного срока;
- Компенсация затрат за разъездной характер работы;
- Возможности развития и карьерного роста;
- Корпоративное обучение в процессе работы;
- График работы 5/2 (9:00-18:00)