Руководитель команды разработки (1С ЗУП)

ЗАДАЧИ:

• Организация и контроль процессов сопровождения и развития 1С ЗУП Корп (основные - расчёт зарплаты, кадровый учёт, hr-аналитика). У нас 3 конфигурации: типовая, нетиповая, 1С Бухгалтерия.
• Взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками и смежными подразделениями (бухгалтерия и hr).
• Управление уровнем и качеством сервисов, организация процессов улучшения качества предоставляемых ИТ сервисов.
• Управление внутренней командой (3 разработчика), взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы руководителем команды разработки 1С или профессиональная зрелость взять на себя такую роль.
• Уметь общаться с бизнес-заказчиками на их языке и правильно доносить позицию до исполнителей.
• Опыт проектирования высоконагруженных систем и сервисов (обязательно - 1С), опыт работы с нетиповой конфигурацией 1С ЗУП.
• Понимание профильных процессов и специфики ПО (бухгалтерский учёт, налоговая отчётность, кадровый учет и HR отчетность).
• Опыт участия в проектах в роли архитектора или системного аналитика по 1С приветствуется.
• Понимание архитектурных принципов построения отказоустойчивых банковских систем.
• Знание интеграционных стандартов (REST, SOAP и пр.).

​​​​МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Отличная команда профессионалов в банковском бизнесе.
• Короткая цепочка от первых лиц Банка.
• У нас нет бюрократии, быстро организуем все ресурсы для любого нестандартного вопроса клиента.
• Трудоустройство в Банк в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2, режим работы с 9 до 18, пятница - сокращенный день.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премирование по итогам квартала и года).
• Медицинское страхование со стоматологией (ДМС) или оплата спорта через 3 месяца работы.
• Мы всегда открыты новому, поэтому корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами – все это доступно и проходит на регулярной основе.
• В сложных ситуациях каждый наш сотрудник может быть уверен в поддержке Банка.
• У нас есть карьерный лифт и даже возможность переходить и выбирать новые направления в работе.
• Классный офис и дружелюбная атмосфера – это обязательная часть нашей корпоративной культуры.