Экономист-аналитик

Обязанности:

• Анализ рентабельности юнитов (эксплуатация строительной и дорожной спецтехники, транспортных средств); Визуализация результатов, создание интерактивных дашбордов;

• Расчет и анализ себестоимости, анализ отдельных групп расходов; автоматизация процессов;

• Тарификация, калькуляция, создание базовых калькуляторов для сравнения цен;

• Мониторинг и анализ рыночных цен (услуги автотранспорта, аренда специальной строительной техники, средств механизации);

• Работа с действующими отчетными формами в 1С: ERP, выгрузка необходимых данных из 1С: ERP для подготовки отчетов; автоматизация процессов;

• Участие в автоматизации БДР, БДДС в 1С:ERP;

• Участие в подготовке ТЗ для доработки существующих отчетов в 1С: ERP;

• Участие в автоматизации смежного функционала (внутригрупповые сверки, корректность отражения доходов и расходов по статьям в 1C: ERP; Контроль ДЗ/КЗ)

• Участие в подготовке бизнес-планов, презентаций, пояснительных записок.

• Высшее экономическое образование;

• Уверенный пользователь 1C:ERP, MS Excel (сложные формулы, обработка массивов данных); POwer Query; BI-инструменты (1С:Аналитика);

• Понимание экономики предприятия, unit-экономики, знание основ бухгалтерского учета и налогообложения;

• Опыт работы в направлении бизнес-аналитики, анализе данных в производственной сфере, желательно в одном из направлений бизнеса: Услуги по предоставлению спецтехники, строительной техники и механизмов; Автоперевозки; Техническое обслуживание и ремонт автомобилей и спецтехники.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро;

• График работы 5/2: перерыв на обед 45 мин, пятница - сокращенный рабочий день 9:00-16:45;

• Корпоративный спорт (футбол, волейбол, шахматы, танцы и пр.);

• Своя столовая;

• Корпоративный шаттл до ближайшей станции БКЛ;

• Подарки на новый год детям сотрудников;

• Дружный коллектив;

• Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и уровня компетенции.