Руководитель проекта внедрения СПР

РЕАЛИСТ БАНК

Руководитель проекта внедрения СПР

Описание вакансии

Обязанности:
  • Управление полным жизненным циклом проекта по внедрению системы принятия решений/кредитного конвейера;
  • Умение моделировать и оптимизировать процессы в BPMN нотификации;

  • Взаимодействие с бизнес и ИТ подразделениями для уточнения требований и согласования изменений;

  • Определение и контроль выполнения целей, задач, сроков и бюджета проекта;

  • Управление бюджетом проекта, включая затраты на разработку, инфраструктуру и услуги сторонних поставщиков;

  • Постановка задач разработчикам, тестировщикам, аналитикам и другим участникам проекта;

  • Организация и проведение рабочих проектных встреч;

  • Организация и проведение отчетных встреч для заказчиков проекта;

  • Мониторинг рисков проекта и управление ими (технические, организационные, временные);

  • Ведение документации: технические задания, дорожные карты, отчеты по проекту;

  • Обеспечение прозрачности процессов для всех участников проекта;

  • Анализ результатов проекта и подготовка рекомендаций для улучшения процессов;

Требования:
  • Опыт управления ИТ-проектами (от 2 лет);
  • Владение методологиями ведения проектов (PMBok, Agile, Scrum, Kanban, Waterfall);

  • Навыки управления требованиями и работы с backlog;

  • Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Confluence, Trello, MS Project и др.);

  • Понимание процессов тестирования и обеспечения качества (QA);

  • Опыт взаимодействия с командами разработки, аналитиками, вендорами и заказчиками;

  • Умение работать с метриками проектов (velocity, burn-down charts и др.);

  • Умение работать с бюджетами и ресурсами;

  • Сильные коммуникационные навыки для работы с техническими и нетехническими специалистами;

  • Техническая подкованность и интерес к ИТ-технологиям;

  • Умение быстро разбираться в новых технологиях и инструментах;

  • Аналитический склад ума и внимание к деталям;

  • Гибкость и готовность адаптироваться к изменениям в проекте;

  • Ориентация на результат и умение работать в условиях сжатых сроков;

  • Опыт ведения / участия в проектах по объединению (присоединению) банков;

  • Опыт участия в проектах по миграции данных между АБС (ЦФТ, Диасофт, Програмбанк);

  • Наличие сертификатов (PMP, PRINCE2, Scrum Master, SAFe и др.

Мы предлагаем:
  • Стабильный доход: оклад + персональная надбавка + бонус;
  • Корпоративные программы обучения: треки обучения для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
  • Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
  • Льготные условия кредитования для сотрудников Банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения);
  • Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотрудников;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами;
  • Открытая культура общения, внутренний информационной портал банка, телеграмм канал для сотрудников банка с полезной информацией и розыгрышами;
  • DayOff (выходной) в твой день рождения.
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию