Бухгалтер по основным средствам и капитальным вложениям (SAP)

Бухгалтер по основным средствам и капитальным вложениям со знанием SAP

Обязанности

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта операций с основными средствами и капитальными вложениями в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами компании;

• Принятие объектов к учету в составе основных средств и НМА (нематериальных активов), включая оформление первичных документов и ввод в эксплуатацию;

• Списание основных средств по различным основаниям (износ, реализация, порча и др.) с оформлением всех необходимых бухгалтерских документов;

• Организация и учет перемещения основных средств между подразделениями компании;

• Оформление и контроль документов по передаче основных средств в аренду (включая договоры аренды, акты приёма-передачи, расчёты по амортизации);

• Участие в проведении инвентаризации основных средств и формировании соответствующих отчётов;

• Контроль за корректностью отражения операций в системе SAP (модули FI, AA), участие в закрытии периода;

• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами по вопросам учета основных средств и инвестиций;

• Подготовка внутренней и регламентированной отчетности по участку ОС и капитальных вложений;

• Сопровождение операций по модернизации, реконструкции, достройке объектов;

• Работа в тесном взаимодействии с отделом закупок, техническими службами и другими подразделениями по вопросам движения и учёта ОС.

Требования

• Знание русского (обязательно) и узбекского языков;

• Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика);

• Опыт работы бухгалтером по основным средствам от 2 лет;

• Отличное знание учета ОС и капитальных вложений по РСБУ;

• Уверенный пользователь SAP (модули FI, AA) — обязательно;

• Внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Условия

• Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00.
• Трудовой отпуск — 21 календарных дней;
• Предоставление питания на территории Работодателя;

• Предоставление корпоративной сотовой связи;

• Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике Компании ;

• Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании;