Что вы будете делать:
Вести входящие клиентские запросы (линейный и масс подбор);
Проводить брифинг, помогать клиенту формулировать вакансию и зарплатное предложение;
Анализировать задачу: срочность, регион, воронка, зарплатная конкурентность;
Передавать задачи команде рекрутеров, следить за сроками и качеством выполнения;
Вести коммуникацию с клиентом: статусы, отчёты, корректировки;
Кого мы ищем:
У вас есть опыт ведения проектов в кадровом агентстве;
Опыт в подборе линейного персонала
Вы знаете рынок: реальные зарплаты, нюансы регионов, где искать, сколько стоит привлечь;
Вы умеете доносить до клиента аргументированную позицию, опираясь на аналитику и опыт;
Структурны, коммуникабельны, умеете совмещать «людей» и «процессы».
Условия:
Удалённая работа, гибкий график (5/2);
Частичная или полная занятость (4 или 8 часов в день);
Доход: фикс + бонусы за завершённые проекты, прозрачная система мотивации;
Работа только с тёплой воронкой: входящие заявки и повторные клиенты;
Поддержка в адаптации, понятные процессы, адекватный менеджмент