Помощник/ассистент руководителя отдела развития

Не просто офисная работа, а участие в создании медицинских изделий

Тебе подойдет эта вакансия, если ты:

✅ Легко находишь общий язык с разными людьми — от технологов до врачей (80% работы — это коммуникация)

✅ Готов(а) учиться у экспертов — у нас 80% сотрудников работают в компании больше 3 лет

✅ Ищешь первую работу, где не будут "грузить" бессмысленными задачами, а дадут реальные проекты

✅ Учишься на последнем курсе или закончил(а) ВУЗ (в идеале: мед, фарму или химию) — и хочешь применить знания на практике, а не в теории

Что мы предлагаем взамен твоих усилий?

1. Карьера с понятным треком

• Через 1 год ты сможешь вырасти до менеджера по развитию.

• Участие в 3–5 проектах в год (например, поиск новых материалов для пробирок или анализ конкурентов).

2. Обучение без стресса

• Первые 3 месяца с тобой будет персональный наставник - твой непосредственный руководитель с 10+ лет опыта).

• Доступ к закрытой базе знаний по продукции (мы собрали 120+ инструкций и чек-листов).

3. Условия, которые редко встретишь на старте

• 50 000 ₽ — фиксированный оклад (никаких "премий по настроению начальника").

• ДМС

• После испытательного срока — гибридный график (1–2 дня из дома).

Что тебе предстоит делать?

• Искать новые материалы и комплектующие (например, полимеры для пробирок).

• Общаться с поставщиками и лабораториями (мы сотрудничаем с 20+ НИИ по России).

• Анализировать, как врачи используют нашу продукцию (да, ты будешь видеть результат своей работы).

Где пригодятся твои коммуникативные навыки?

• Ведение переговоров с 20+ научными институтами по всей России

• Умение понятно объяснять технологам, что нужно врачам (мы называем это "переводом с медицинского на технический")

• Простые презентации для коллег (без сложных терминов — только суть)

Почему это не "очередная вакансия ассистента"?

• Ты не будешь "принеси-подай". 70% времени — работа с продуктом, а не с бумагами.

• Твои идеи услышат. В прошлом году 4 предложения сотрудников внедрили в производство.

• Без "токсичности". У нас нет офисных интриг — только конкретные задачи.

Как мы будем знакомиться?

1. Он лайн интервью (15-20 минут — расскажем подробности).

2. Встреча в офисе (познакомим с руководителем).

Откликайся сейчас — завтра может быть поздно)

P.S. Если сомневаешься, подходит ли тебе вакансия — напиши нам в WhatsApp — пообщаемся без формальностей.